Dag Vincent,
Zonder ook maar iets af te willen doen aan Roels goede advies, wil ik je ook gewoon welkom heten op dit forum.
Nog even een aanvulling op het verhaal van Roel: de strekking van je concurrentiebeding heeft zeker ook te maken met de werkzaamheden die je als freelancer (zelfstandig ondernemer) zult gaan uitvoeren versus hetgeen je doet (en weet) voor/van je huidige baas. Als die werkzaamheden namelijk geheel niet in het vaarwater van je (binnenkort ex-) werkgever zitten, is er sowieso niets aan de hand.
Om het even heel absurd te stellen, maar daarmee wellicht iets duidelijker te maken: als jij momenteel bij klanten komt om bijvoorbeeld een bepaald CRM-pakket aan de man te brengen inclusief onderhoudscontract en je wordt in je nieuwe loopbaan glazenwasser, dan mag je zonder problemen wekelijks de ruiten van het kantoorpand van een klant van je baas reinigen.
Een geldig concurrentiebeding mag dus alleen gedurende een redelijke termijn werkzaamheden/zaken 'besmet' verklaren die een negatieve invloed zouden hebben op de mogelijke omzet die je baas zou kunnen halen.
Overigens moet niet alleen de duur van het beding redelijk zijn, dit geldt ook voor de regio die in het beding is opgenomen. Ik meen dat het opnemen van de regio 'heel Nederland' al genoeg is om een dergelijk beding open te breken. Er wordt namelijk van uit gegaan dat jij een redelijke kans moet hebben om op een redelijke termijn je brood te kunnen verdienen.
Het constante gebruik van het woord 'redelijk' is volledig opzettelijk.
Groeten, Renée