Hoi Dennis,
Dat lijkt me op zich wel mogelijk. Vanuit de opdrachtgever gezien: mits je een VAR-DGA hebt voor deze werkzaamheden.
Maar ik kan me voorstellen dat dit voor een payroller een ongewone constructie is. Een payroller is niet per se ook een detacheerder van zelfstandigen en daar kunnen juridische/fiscale haken en ogen aan zitten (Waadi, ketenaansprakelijkheid, inhoudingsplicht loonheffing/premies e.d.).
Waarom blijft de payroller ertussen? Wil de eindklant je niet direct inhuren?
__________________
René
|