[jpl1982]

Beste,

Tot voorkort was ik bij een lokale bank ("Lokale Bank 1") werkzaam in loondienst. Gedurende deze periode heb ik o.a. de website geherstructureerd. Mijn contract was tijdelijk, waardoor ik nu in de WW zit.

Onlangs ben ik door een collega lokale bank ("Lokale Bank 2") benaderd voor het eenmalig herstructureren van hun website. Het wordt vrijwel hetzelfde als de website van Lokale Bank 1, dus het zal voornamelijk kopiëren/plakken worden.

Lokale Bank 2 wil mij graag als bedrijf/freelancer inhuren. Dit zou als voordeel hebben dat er geen premies over mijn loon hoeven te worden betaald.
Het is niet mijn ambitie om als ZZP-er/freelancer door het leven te gaan. Ik ben dan ook nog in gesprek met een andere collega lokale bank ("Lokale Bank 3") om daar voor een concrete functie in loondienst te gaan.

Gezien bovenstaande zou ik graag het volgende weten:
1) Is het mogelijk is om de werkzaamheden bij Lokale Bank 2 freelance uit te voeren, waardoor er geen premies hoeven te worden betaald? Of dien ik te vrezen dat de belastingdienst deze opdracht als een "fictieve dienstbetrekking" beschouwd, waardoor er alsnog premies dienen te worden betaald?
2) Wat is een normaal uurtarief? Is het gebruikelijk om mijn uurtarief van bij de Lokale Bank 1 te hanteren? Of hou ik hier meer/minder aan over?
3) Welk tarief kan ik als kilometervergoeding rekenen?
4) Is het gebruikelijk om reistijd als werktijd te rekenen? Ik kan de werkzaamheden grotendeels thuis uitvoeren. De enkele reistijd is circa een uur. Indien men van mij verlangt dat ik mijn werkzaamheden bij de bank uitvoer, dan zou ik de reistijd in feite hebben kunnen gebruiken als werktijd...

Kortom, een heleboel vragen. Ik hoop dat jullie mij een antwoord kunnen geven, waarvoor hartelijk dank.