Los bericht bekijken
  #1  
Oud 21 oktober 2013, 12:43
vinnie69 vinnie69 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 21 oktober 2013
Berichten: 1
Standaard VAR WUO of iets anders?

Is een VAR-WUO ‘the way to go’?

Ik ga vanaf 1 jan. zzp-en in de ICT als developer dienstverlening. Heb nu 1 klant 4 dagen in de week voor het hele jaar. Het is onwaarschijnlijk dat daar nog klanten bij komen.

Omdat ik ervaring en kennis mis heb ik een afwijkende regeling met de klant. Er wordt geen uurtarief vastgelegd maar een beloning die afhankelijk is van het bedrijfsresultaat van de klant. Het kan dus zijn dat ik voor 0 euro moet werken. Het kan ook zijn dat ik in 2014 b.v. 10K omzet draai, veel meer niet.

Overige feiten:

- Geen relatie met huidige werkgever,werkzaamheden
- Ik maak website, kaartjes ed.
- Investeringen onder 2100,-
- Geen reclame.
- Bestede uren in 2014. 1500+.
- Geen ander loondienst of inkomsten.
- Startkapitaal aanwezig. Nodig heb ik 5K. Of moet ik hier gewoon meer van maken.
- Besteed administratie uit.


Mijn vraag is dus of VAR WUO reŽel of wenselijk is? Het gaat er vooral om gedonder aan het einde van het jaar te voorkomen. Voor mij en de klant.