Hoe kom ik onder de opzegtermijn van mijn baan uit?

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Niekie

Mijn twee bazen vertellen me dat mijn contract per 1 september is afgelopen en dat ze mijn contract automatisch hebben verlengd met een jaar.

Een contract kan niet eenzijdig worden verlengd. Een contract is per definitie de schriftelijke vastlegging van een overeenkomst tussen twee partijen. Heb jij op de een of andere manier ingestemd met verlenging? Door een handtekening te zetten, door "okay" te zeggen en/of door weer op het werk te verschijnen na 1 september?

En wat staat er dan precies over de verlenging/looptijd in het (nieuwe) contract en/of de CAO? Voor hoe lang is dat?

We spreken af dat ik binnen een maand beslis wat ik wil doen en dat we dan een gesprek zullen hebben.

Dat is een afspraak van niks. Het zegt namelijks niets over de arbeidsovereenkomst.

22 sept: [...]Ik zeg dat ik het liefst stop per 1 oktober.

Dat vind ik ook erg laat. Een normale opzegtermijn is één tot drie maanden, niet één week.

Los van dit alles, de grootste nachtmerrie van elke werkgever is een werknemer die niks meer wil, die zich te pas en te onpas 'ziek' meldt etc. Van dat gegeven kun je gebruik maken om een redelijke exitregeling te bedingen. Bijvoorbeeld door aan te bieden tot 1 november te werken. Je werkgever zal dan waarschijnlijk wel eieren voor zijn geld kiezen.