Welke oplossing het meest aantrekkelijk is, is onder andere afhankelijk van het aantal uren dat je werkt. Wanneer je als zelfstandig ondernemer in een kalenderjaar meer dan 1225 uren werkt, heb je recht op zelfstandigenaftrek. Kom je aan dit aantal uren dan kan het werken als zzp'er voordeliger zijn. Wel geef je dan de zekerheden van de sociale verzekeringen (WW, Ziektewet en WIA) op.
Wanneer je in een kalenderjaar niet aan dit urencriterium komt, is het financiële voordeel als zelfstandig ondernemer ten opzichte van payrolling vrij klein, terwijl je wel de zekerheden van de sociale verzekeringen opgeeft.
Payrolling kan ook een uitkomst zijn als je minder dan 3 opdrachtgevers hebt of je vanuit een uitkering zelfstandig wil gaan werken zonder alle UWV-eisen.Het netto-resultaat kan in dat geval ook hoger uitvallen.
Combinaties zijn overigens ook mogelijk.
Succes!
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave