Verklaring van nevenactiviteiten

[Adine Versluis]

Oorspronkelijk geplaatst door CNIQUE

Allereerst hartelijk dank voor de reacties.

En voor de goede orde: mijn werkgever heeft er geen problemen mee dat ik iets voor mijzelf doe. Sterker nog hij ziet het als een meerwaarde.

Bij mijn sollicitatie heb ik het gemeld. Mijn werkgever heeft er toen niks over gezegd. Totdat ik zelf mijn arbeidsvoorwaarden doorlas en er iets werd vermeld over nevenarbeid. Ik heb hem erop opgewezen. En vervolgens vroeg hij om een schriftelijk verklaring.
Ik wil dit gewoon geregeld hebben om later geen gezeik te krijgen.

Dus 'waarom' lijkt mij duidelijk: het afbakenen van belangen.

Alleen de vraag is hoe?
Ik heb het hem gevraagd en hij wist het antwoord er ook niet op. Ik ben blijkbaar de eerste. Vandaar mijn vraag aan jullie.
Wat je er wel in moet zetten en wat niet?
Bijvoorbeeld:
- kan hij aanspraak maken op mijn winst oi.d.?
- hoe specifiek moet je je werkzaamheden omschrijven?
Ik ben dus op zoek naar de bekende valkuilen.

Alvast bedankt.

In principe kan je werkgever zoveel als jij toelaat, hoewel aanspraak op de winst me erg ver lijkt gaan. Ik heb het overigens andersom gedaan: mijn werkgever laten tekenen voor het feit dat ik zonder problemen mijn nevenactiviteiten uit kan voeren, voor zover die niet door zijn bedrijfsbelang heen lopen. Kun je dat niet beter als uitgangspunt nemen? Als hij iets door jou getekend wil hebben, moet hij zelf maar wat opstellen. In jouw document kun je iets opnemen als 'naar eer en geweten handelen' oid. Blijf het wel een tricky situatie vinden, aangezien jij ook groot kunt groeien en richting de grote vissen kan gaan lonken!

Ik zou in ieder geval wat dat document betreft de touwtjes zelf in handen houden!