Naheffing / verkapt dienstverband

[Marjan]

Als ik de handel en wandel van de belastingdienst zou kunnen voorspellen was ik waarschijnlijk steenrijk

Een VAR-wuo vrijwaart in principe jouw opdrachtgever tegen naheffingen. het moet dan echter wel duidelijk zijn dat de werkzaamheden die jij verricht in overeenstemming zijn met die waarvoor de VAR is afgegeven.

De 70% regel is slechts 1 criterium waarop de rechtmatigheid van een VAR-wuo wordt getoetst. Voldoe je in alle andere opzichten aan de criteria voor zelfstandig ondernemerschap dan is de kans klein dat je alleen hierop wordt "afgeschoten".

Op zich is het geen probleem om met een opdrachtgever, voor een bepaalde duur, een aantal uren per week of maand af te spreken, met name in interim functies is dit heel gebruikelijk. Het is natuurlijk iets anders als jij met 1 opdrachtgever de afspraak maakt 36-40 uur bij hem op locatie te werken. In dat geval heb je nauwelijks ruimte voor andere opdrachten en zal een verkapt dienstverband wel degelijk in beeld kunnen komen. In het uiterste geval, als jouw opdrachtgever verweten kan worden dat hij had kunnen weten dat de VAR-wuo is afgegeven op andere voorwaarden dan in de praktijk blijkt, zou hij geconfronteerd kunnen worden met naheffingen. Kon hij het niet weten maar jij wel dan zal de fiscus eerder bij jou aankloppen en naheffen.

Om narigheid achteraf te voorkomen is het altijd beter om een gewijzigde VAR-aanvraag in te dienen als de omstandigheden in de loop van een jaar een ander beeld geven dan op voorhand bij de aanvraag was voorzien. Je loopt dan weliswaar het risico een andere VAR te krijgen maar je hebt wel zekerheid hoe de arbeidsrelatie wordt gezien. Het niet doorgeven van wijzigingen werkt, bij een controle achteraf, alleen maar tegen je.
Nogmaals die 70% is slechts 1 van de criteria waarop getoetst wordt. Het gaat uiteindelijk om het totale plaatje.

Een boete kan in het uiterste geval oplopen tot 100% van het na te heffen bedrag maar dan moet er wel sprake zijn van opzet c.q. willens en wetens handelen.