VAR voor interimmanager: impliceert opdrachtbeschrijving een gezagsverhouding?

[lyonesse]

Of er wel of geen gezagsverhouding is, ligt aan meer zaken.
Als jij dagelijks dient te verschijnen, dat ook nog eens op een 'van hoger hand' vastgesteld tijdstip dient te doen, luncht in de bedrijfskantine, van te voren 'toestemming' moet vragen om een dag afwezig te zijn, je moet houden aan een bepaald kledingvoorschrift (anders dan ingegeven door Arbowetgeving), kortom, alle dingen moet doen die een collega-manager in loondienst ook moet doen, zal de Belastingdienst al gauw tot de conclusie komen dat er sprake is van een gezagsverhouding.

Groeten, Renée