OK Alfred, bedankt.
Het is de bedoeling het nulurencontract aan te gaan met de werkgever.
Ik krijg dan per maand salaris met een salarisstrook met ingehouden premies etc.
Alles dus "officieel". Het lijkt mij dus dat ik niet in de problemen kom.
Oproepverplichting, mogelijkheid tot vast verband na enkele maanden heb
ik afspraken over gemaakt.
Nog even ter aanvulling. De werkzaamheden doe ik naast een wachtgeldregeling. Het nulurencontract is dus niet mijn enige/hoofdinkomen, het is dus gewoon erbij.
Daarom hoef/wil ik geen zzp/freelance constructies te hebben. Gewoon
simpel de uren afrekenen de uren die ik gewerkt heb.
Groet,
Ko
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave