Het klinkt als overbodige en onzinnige vragen. Ze stellen ze waarschijnlijk om meer zekerheid te krijgen over je ondernemersstatus, maar daar is de VAR voor bedoeld. Bij een VAR-ROW is de werkgever zelf verantwoordelijk voor de beoordeling en kan ik me voorstellen dat ze een aantal vragen stellen. Maar bij een VAR-WUO is dat niet nodig.
Je bent zeker niet verplicht om dit soort vragen te beantwoorden, maar het staat een opdrachtgever vrij om voorwaarden te verbinden aan het geven van een opdracht.
Ik zou ze gewoon antwoorden dat je een VAR-WUO hebt (voor de zekerheid nog een keer een kopietje meesturen), dat die voldoende zekerheid geeft en het beantwoorden van de overige vragen dus niet nodig is. Je kunt ze ter onderbouwing verwijzen naar de
Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking.
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave