Verklaring van nevenactiviteiten

[Myrax]

Ik zou nog eens een gesprek hebben met je werkgever en vragen (en luisteren) wat deze als 'schadelijk' ziet.
In principe zou jouw verklaring dan moeten zeggen dat je die dingen dus niet doet. Liggen de dingen dicht bij elkaar, dan zal je het dus heel precies moeten omschrijven (wat wel en wat niet).

Is er in jouw arbeidsovereenkomst een nevenbeding opgenomen of komt je werkgever er nu pas mee?
Heb je al een beding op nevenactiviteiten dan zal je dit zeker op goede manier moeten afwikkelen. Eerlijkheid duurt het langst heb ik geleerd.

[Retulis]

Oorspronkelijk geplaatst door Myrax

Ik zou nog eens een gesprek hebben met je werkgever
Is er in jouw arbeidsovereenkomst een nevenbeding opgenomen of komt je werkgever er nu pas mee?
Heb je al een beding op nevenactiviteiten dan zal je dit zeker op goede manier moeten afwikkelen. Eerlijkheid duurt het langst heb ik geleerd.

En zo niet gewoon niets tekenen......gewoon handelen op basis van goed vertrouwen en eer en geweten . Achteraf iets tekenen waar je later problemen mee kan krijgen lijkt me onzinning als het niet verplicht is.

Beantwoord eerst voor jezelf de vraag 'WAAROM' in plaats van direct naar 'HOE' te springen.

[Myrax]

Oorspronkelijk geplaatst door Retulis

En zo niet gewoon niets tekenen......gewoon handelen op basis van goed vertrouwen en eer en geweten . Achteraf iets tekenen waar je later problemen mee kan krijgen lijkt me onzinning als het niet verplicht is.

Indeed, indeed!

[Aspon]

Op zich ben ik het Myrax en Retulis eens. Maar... als er een CAO van toepassing is, moet je daar ook even in kijken wat hierover in staat. Zo zijn er CAO's die een werknemer verbieden om bij ziekte ander werk te doen dan de werkzaamheden die de bedrijfsarts passend vinden (dus in het verlengde van de werkzaamheden van je dienstverband liggen).

Wim