Home Starten Bedrijfsvoering Marketing Ontwikkelen Netwerken Forum
Home

RSS
Ga terug   Lancelots Forum - Voor freelancers > Markt > Marketing en acquisitie

Mededelingen

Marketing en acquisitie Sommige freelancers hebben altijd opdrachten. Ze weten precies welk klantprobleem ze oplossen. Ze hebben focus en onderscheiden zich van andere freelancers. Ze publiceren en netwerken actief, want interessante opdrachten komen vaak via-via. Met de opdrachten die niet bij hun passen, maken ze iemand in hun netwerk blij.

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 1 januari 2009, 20:58
frankmeeuwsen's schermafbeelding
frankmeeuwsen frankmeeuwsen is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 december 2008
Berichten: 6
Standaard Re: Request voor Tips - Functie Omschrijving - Tarieven - Opdracht werving

Hallo Ronald

Herkenbare vragen :-) Ik ben ook net voor mezelf begonnen na 10 jaar in loondienst te zijn geweest. In die 10 jaar heb ik ook enorm veel gedaan op het gebied van online communicatie. Beginnend met programmeren van sites (zowel CMS als de site zelf), naar projectmanagement, accountmanagement, zo nu en dan eens wat User Interface Design en nu voornamelijk strategie en conceptontwikkeling.

In zoveel jaar leer je inderdaad heel veel. In mijn eigen bedrijf kan ik er dus ook voor kiezen om alles aan te bieden, want ik heb het allemaal wel eens gedaan. Maar ik kies er voor om alleen datgene te gaan doen waar ik
1. goed in ben
en
2. zelf het meeste plezier uit haal.

Dus: focus, focus, focus.

Mijn focus ligt op strategisch inzetbaar advies voor digitale communicatie. Dus ik hou me met heel veel kennisgebieden niet bezig. Wel zo rustig :-)

Dat wil niet zeggen dat je al je werkzaamheden niet op je site moet zetten, maar kijk eens of je de site zo kan inrichten zodat je belangrijkste (en leukste) diensten vooraan staan. Daarnaast kun je via de navigatie en de juiste woordkeuze aangeven wat je in het verleden hebt gedaan en waar je kennis/interesse nog meer ligt.

Als ik door je CV kijk, zie ik zulke verschillen in werkzaamheden. Ik vind het nogal een verschil of ik iemand in zou huren die als communitymanager mijn forum of community beheert, of handleidingen schrijft, of advies geeft voor omzetgroei. Dat zijn nogal wat verschillende modaliteiten met verschillende soorten opdrachtgevers en tarieven.


Hopelijk heb ik je hiermee wat verder geholpen.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 3 januari 2009, 07:38
ronaldvermeij
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Request voor Tips - Functie Omschrijving - Tarieven - Opdracht werving

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door frankmeeuwsen Bekijk bericht
In zoveel jaar leer je inderdaad heel veel. In mijn eigen bedrijf kan ik er dus ook voor kiezen om alles aan te bieden, want ik heb het allemaal wel eens gedaan. Maar ik kies er voor om alleen datgene te gaan doen waar ik
1. goed in ben en
2. zelf het meeste plezier uit haal.
Dus: focus, focus, focus.
Das ook een goede tip Frank. Zoals ik hierboven schreef, heb ik vele talenten net als jij, die ik spontaan on-the-fly-on-the-job ontwikkeld heb en waarin ik dus alleen nog maar meer mogelijkheden zie, om mee aan de slag te gaan voor opdrachten. Meer vaardigheden = meer kansen = meer raakvlakken, aanspreekpunten met potentiele klanten. Das toch geen gekke gedachtegang?

Citaat:
Dus ik hou me met heel veel kennisgebieden niet bezig. Wel zo rustig :-)
Dat zou ik ook wel willen doen, mezelf kunnen focussen op een ding. Echter hoe bepaal ik (weer) met welke van al die talenten, ik verder ga in de toekomst. Als ik ervoor kies om een bepaald talent NIET te gebruiken, snij ik mezelf ook af van mogelijke opdrachtgevers op dat gebied. Daarom laat ik alle kansen openliggen.

Citaat:
Dat wil niet zeggen dat je al je werkzaamheden niet op je site moet zetten,
Dat snap ik, maar "de industrie" vraag dit nu eenmaal van je... ik heb de layout van een "Standaard CV" ook niet uitgedacht, maar als ik me er niet aan hou, kun je het schudden. Dan word je al afgeschoten op de inhoud van je cv, omdat ie niet voldoet an de standaard layout... terwijl men dan niet verder kijkt naar de inhoud.

Citaat:
Als ik door je CV kijk, zie ik zulke verschillen in werkzaamheden.
Ik kan er echt niet minder van maken. Soms zie ik het ook als een handicap, dat ik zo veelzijdig ben en zoveel verschillende opdrachten gedaan heb in mijn leven.
Echter heb ik in mijn "carriere" NIET de luxe gehad om opdrachten te kunnen weigeren, omdat ze niet in een lijn lagen met de reeds ontwikkelde carriere. Ik heb bijna altijd alles aan gepakt wat op mijn levensweg kwam, ook als uitdaging voor mezelf om te zien waartoeik allemaal in staat was, wat ik kon leren, welke uitdagingen ik het hoofd kon bieden. Deze diversiteit kan ook in mijn voordeel werken!,

Echter ben ik daarvoor weer afhankelijk van de (positieve / negatieve) perceptie van een potentiele klant. Dat is iets waar ik geen controle over heb, maar wel van afhankelijk ben en blijf voor opdrachten. Er zijn ook opdrachtgevers die wel graag willen weten wat voor kennis je allemaal in huis heb. Die er wel het voordeel van inzien dat je zo breed inzetbaar bent en verder kan kijken voor "een hokje, een discipline" waarvoor ze je in kunnen huren. Ik heb klussen gehad waarbij het onwijs handig was dat ik EN verstand van business processen had (om knelpunten te visualiseren) EN verstand van hardware en pc' (om daarna de werkplekken te automatiseren) EN het gehele proces van voor tot achter kon overzien EN ook de mensen op de werkvloer een handje kon helpen met hun werkzaamheden (in geval van ziekte of meer orders)

Echter word dit door mijn omgeving zelden gewaardeerd, het feit dat ik een duizendpoot bent en nog in staat om dit op andere mensen over te brengen (als trainer, coach, cursusmaker). als ze erom vragen. En ik kan me moeilijk dommer voor gaan doen dat ik ben?

Citaat:
Dat zijn nogal wat verschillende modaliteiten met verschillende soorten opdrachtgevers en tarieven.
Wat stel je voor dan? Gewoon een aantal zaken schrappen? Maar hoe ga ik dan weer bepalen wat ik schrap en wat niet? Snap, begrijp je waar tegenaan loop Frank?

In ieder geval bedankt voor je feedback!
Met citaat reageren
  #3  
Oud 4 januari 2009, 16:29
JokeHeikensTekst's schermafbeelding
JokeHeikensTekst JokeHeikensTekst is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 27 juni 2008
Berichten: 118
Standaard Re: Request voor Tips - Functie Omschrijving - Tarieven - Opdracht werving

Hallo Ronald,

Een aantal dingen schrappen lijkt mij inderdaad de beste oplossing voor je website. Wat ook kan, is meerdere websites maken! Op iedere website heb je het over één onderwerp of hooguit een paar die samengaan.
Maar zorg in ieder geval dat het overzichtelijk is en dat je klant het begrijpt.

Daarnaast lijkt het me belangrijk dat je je vooral richt op wat je het leukst vindt!

Groet en succes,

Joke
Met citaat reageren
  #4  
Oud 4 januari 2009, 22:57
ronaldvermeij
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Request voor Tips - Functie Omschrijving - Tarieven - Opdracht werving

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door JokeHeikensTekst Bekijk bericht
Een aantal dingen schrappen lijkt mij inderdaad de beste oplossing voor je website. Wat ook kan, is meerdere websites maken! Op iedere website heb je het over één onderwerp of hooguit een paar die samengaan. Maar zorg in ieder geval dat het overzichtelijk is en dat je klant het begrijpt.
Ik was een soort "Cv-blind" geworden en heb alles maar "functie gerelateerd" opgesomd, voor al mensen ook zo functie gerelateerd zoeken.
Wat jij aan geeft is ook een mogelijkheid... meerdere gelijksoortige zaken bijeen bundelen tot een samenhorend geheel. Zo had ik er ook nog niet tegen aan gekeken.

Thanks Joke!
Met citaat reageren
  #5  
Oud 4 januari 2009, 22:27
frankmeeuwsen's schermafbeelding
frankmeeuwsen frankmeeuwsen is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 december 2008
Berichten: 6
Standaard Re: Request voor Tips - Functie Omschrijving - Tarieven - Opdracht werving

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door ronaldvermeij Bekijk bericht
Wat stel je voor dan? Gewoon een aantal zaken schrappen? Maar hoe ga ik dan weer bepalen wat ik schrap en wat niet?
Als ik je antwoorden zo teruglees komt bij mij eigenlijk maar 1 gedachte: Keuzes maken. En beseffen dat niets voor altijd is.

Ik kan ook aardig wat. Van (enigszins) programmeren tot wat design. Projectmanagement? Geen probleem. Wat HTML en CSS? Doe ik.
Ik kan zo nog verder gaan. Ik kan ook aardig koken, ben niet slecht in reparatie van fietsen en zelfs wat kleine klusjes in en om het huis, daar draai ik mijn hand niet voor om.

Maar ik kies (!!) er voor om bovenstaande allemaal NIET te doen in mijn eigen bedrijf. Waarom? Omdat ik er juist wel voor kies om iets anders te doen waar ik OOK goed in ben. Samen met opdrachtgevers (directie/marketing) sparren en plannen maken rondom digitale communicatie. Natuurlijk, ook ik kan een blog opzetten. Maar dat is niet mijn primaire business. Dat is het bedenken waarom en of er een blog moet worden opgezet. En hoe die zou moeten worden ingezet. Het daadwerkelijk bouwen etc kan ook door anderen worden gedaan.

Snap je wat ik bedoel? Ik begrijp dat je veel talenten hebt en ik begrijp dat het moeilijk kiezen is. Maar ik denk dat opdrachtgevers beter af zijn met focus en met specialisten die juist heel goed zijn in één of twee dingen.

En nogmaals, als je die keuze maakt, dat is niet voor eeuwig. Je bent zelf vrij om te kiezen waar je je focus wanneer legt en voor wie. Wellicht dat de tip van Joke (meerdere sites) je hierbij ook kan helpen.

Met vriendelijke groet,
Frank Meeuwsen
Met citaat reageren
  #6  
Oud 4 januari 2009, 22:54
ronaldvermeij
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Request voor Tips - Functie Omschrijving - Tarieven - Opdracht werving

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door frankmeeuwsen Bekijk bericht
Als ik je antwoorden zo teruglees komt bij mij eigenlijk maar 1 gedachte: Keuzes maken. En beseffen dat niets voor altijd is.
Je hebt helemaal gelijk Frank!

Zo te lezen zou je een broer van me kunnen zijn, Ben je ook geboren met duizend pootjes? op allerhande gebied... een zgn multitalent? Het zal me niets verbazen ;-)

Citaat:
Omdat ik er juist wel voor kies om iets anders te doen waar ik OOK goed in ben.
Ik snap - denk ik - wat je wilt zeggen... alle talenten laten liggen op level 1 en op level 2 gaan kijken waarmee je aan de slag kunt gaan.. talenten gebruiken als "means to an end".. Dusin mijn geval als ict consultant gaan praten met opdrachtgevers over hoe ze optimaal hun ict-infrastructuur kunnen gaan benutten om hun business te gaan ondersteunen? Daarbij kan ik alle onderliggen skills inzetten, maar dan op een "hoger level"

Citaat:
Het daadwerkelijk bouwen etc kan ook door anderen worden gedaan.
Das weer een raak punt Frank!
Ik ben er (nog) trots op dat ik alles zelf kan doen, gelijk een swiss-army-knife / Rambo. Echter vermoed ik dus dat ik nu op het (lang bewust vooruitgeschoven) punt ben aangekomen dat ik "mag ontwerpen en daarna leren delegeren en samenwerken" met anderen die het daad werkelijk gaan bouwen.

Citaat:
Maar ik denk dat opdrachtgevers beter af zijn met focus en met specialisten die juist heel goed zijn in één of twee dingen.
Absoluut mee eens Frank!
1 - Kennis transformatie.... (onderwijs consultant? kennis database engineer?)
2 - Vertalen van wensen naar techniek (Systeem Architect? Ontwerper?)
3 - Vertalen van techniek naar business mogelijkheden (? geen naam voor gevonden??)

[quote]En nogmaals, als je die keuze maakt, dat is niet voor eeuwig.
Je bent zelf vrij om te kiezen waar je je focus wanneer legt en voor wie. [quote]

Thanks Frank!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 18:45.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Lancelots Copyright © 2006-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon