Je kunt inderdaad achteraf de winstverdeling bepalen. Maar degene die in loondienst blijft zal waarschijnlijk moeite hebben aan het urencriterium te voldoen en dus niet in aanmerking komen voor zelfstandigenaftrek.
En er komt natuurlijk ook een moment dat de andere partner zegt, alles leuk en aardig maar ik doe het meeste werk dus om de winst nu anders te gaan verdelen vanwege de belasting alleen vind ik niet reëel.
Ik kan me dat eigenlijk alleen voorstellen bij een man-vrouw firma. Ik kan me niet zo goed voorstellen dat een derde daar zomaar accoord mee gaat. het is tenslotte een definitieve verdeling/ toekenning aan de ander.
|
Hybride weergave
