"full-time" 0-uren loon naar bruto maandloon?

[kappl01]

OK Alfred, bedankt.

Het is de bedoeling het nulurencontract aan te gaan met de werkgever.
Ik krijg dan per maand salaris met een salarisstrook met ingehouden premies etc.
Alles dus "officieel". Het lijkt mij dus dat ik niet in de problemen kom.
Oproepverplichting, mogelijkheid tot vast verband na enkele maanden heb
ik afspraken over gemaakt.

Nog even ter aanvulling. De werkzaamheden doe ik naast een wachtgeldregeling. Het nulurencontract is dus niet mijn enige/hoofdinkomen, het is dus gewoon erbij.
Daarom hoef/wil ik geen zzp/freelance constructies te hebben. Gewoon
simpel de uren afrekenen de uren die ik gewerkt heb.

Groet,

Ko

[alfred]

Helder.

- ik zou dan wel even kijken naar de hoogte van je totale inkomen en mogelijk dat er een speciaal tarief op dat 0 urencontract kan worden toegepast. Dat is meer iets voor de loonadministrateur van je opdrachtgever zodat je niet achteraf met verrassingen wordt geconfronteerd

[kappl01]

Ik heb begrepen dat ik bij mijn "nulurencontract-werkgever" moet aangeven dat er al loonheffingskorting wordt geheven een andere werkgever (mijn "wachtgeld-werkgever") .

Ik neem aan dat je dat bedoelt met het speciale tarief op het nulurencontract?