Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Roel Jongman
Ik vind het op zijn minst opmerkelijk dat jou werkgever aan het zakje geld de voorwaarde van zelfstandigheid koppelt, ik vraag me af of deze voorwaarde wel gesteld mag worden,
|
Ik vind het ook nogal raar.
Op zich kan ik me voorstellen dat als je toch al voor jezelf wilt beginnen en geen ww wilt ontvangen, een stevige ontslagvergoeding een leuke steun in de rug is om de start van je bedrijf mogelijk te maken.
Maar als dit iets is wat de werkgever heeft verzonnen om van je af te komen, moet je je wel 3 keer bedenken voor je hierin meegaat. Laat je in ieder geval heel goed adviseren voordat je zo'n 'vaststellingsovereenkomst' ondertekent (wat min of meer neerkomt op ontslag nemen).
Een vaststellingsovereenkomst waarin staat dat je niet verwijtbaar werkloos bent geworden (dus recht op ww kunt behouden), maar waarin ook staat dat je een bedrijf moet starten (waardoor je recht op ww meteen weer verliest) lijkt me een gedrocht. Waarom wil je werkgever dat zo regelen denk je?
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave