Hallo, ben ook bezig om ook dit voor mij op te zetten. Het gaat om een Australisch bedrijf met een administratie kantoor in Slowakije. Woonplek is Nederland.
Naast het uitvoeren van de klus is het de bedoeling om rechten voor AOW en andere zaken op te bouwen. Ik heb al een AOW gat van 5 jaar en dat kan met de huidige AOW intrede leeftijd op lopen tot 14 jaar.
Wat ik uitgevonden heb is dat er dus geen sprake van een relatie tussen opdrachtgever en opdracht uitvoerder moet bestaan. In de nieuwe DBA wetgeving wordt over een werkgeververklaring gesproken bij een bepaald uurloon. Of dit ook voor buitenlandse werkgevers te gebruiken valt weet ik niet. Ook is het zo dat als je minder dan 25 % nederlandse inkomsten heb dan betaal je alles lokaal. (wat is dus nu even niet meer wil)
Wat ik wel begrepen heb is dat VAR morsdood is, standaard kontrakten Wieberiaans onzin is en dat we moeten wachten op de nieuwe DBA wetgeving.
Andere commentaren of ervaringen worden gewaardeert.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave