Betaling mensen die af en toe meehelpen

[erikmes]

Ik heb, naast een betaalde baan, een klein bedrijf. In dat kader ben ik voor de belasting aangemerkt als ondernemer in het kader van de BTW.

Af en toe (zo'n 10 x per jaar) vraag ik een vriend om bij te springen: hij helpt dan ongeveer 4 uur per keer mee in het bedrijf. Ik wil de vriend een vergoeding geven voor zijn "werk". Tot nu toe geef ik hem gewoon privé een bedrag voor zijn hulp (ongeveer 40 euro per keer), maar ik wil het graag officieel geregeld hebben.

Op welke wijze kan dat het best? Heb e.e.a. gelezen over een IB47-formulier, maar er is niet echt sprake van een "project" dat de vriend voor mij doet.

Ik heb ook gekeken naar payrolling, maar dat is weer erg duur voor die paar uurtjes.

Ik heb zelfs gekeken om de vriend een eigen bedrijfje te laten beginnen, maar dan is er wellicht weer sprake van een verkapte arbeidsreatie.

Kortom: ik ben op zoek naar de beste manier om het te regelen. Heeft er iemand suggesties voor mij?

Bedankt!

[Marjan]

Heeft die vriend van je een VAR verklaring? Werkt hij vaker free lance voor opdrachtgevers?

Waar je voor moet uitkijken, zeker als hij met enige regelmaat werkzaamheden voor je verricht, is dat achteraf niet gesteld kan worden dat je alsnog loonheffing moet gaan afdragen over de bedragen die je aan hem hebt uitbetaald.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door erikmes

Heb e.e.a. gelezen over een IB47-formulier, maar er is niet echt sprake van een "project" dat de vriend voor mij doet.

Wat bedoel je hiermee? Waarom zou er sprake moeten zijn van een "project"? Dat is voor zover ik weet geen fiscaal begrip.

[erikmes]

Bedankt voor jullie reacties.
Mijn vriend heeft geen VAR verklaring en werkt ook nietr vaker freelance. Hij heeft gewoon een betaalde baan en helpt mij af en toe ernaast, in de weekenden.

Inderdaad verricht hij met enige regelmaat (10x per jaar) wat werk voor me, als ik het te druk heb.

Ik kan natuurlijk een IB 47 formulier invullen, maar ik dacht dat dat alleen voor incidentele klusjes is. En 10x per jaar is m.i. niet echt incidenteel, hoewel het bedrag waar het om gaat natuurlijk relatief gering is.

[René]

Dan is payrolling denk ik de beste oplossing. De kosten daarvan vallen best wel mee en daar moet je je dan maar overheen zetten.