Home Starten Bedrijfsvoering Marketing Ontwikkelen Netwerken Forum
Home

RSS
Ga terug   Lancelots Forum - Voor freelancers > Bedrijfsvoering > Belasting

Mededelingen

Belasting Inkomstenbelasting (winst uit onderneming en resultaat uit overige werkzaamheden), omzetbelasting (btw), vennootschapsbelasting.

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 19 juli 2012, 16:53
kappl01 kappl01 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 maart 2012
Berichten: 8
Standaard "full-time" 0-uren loon naar bruto maandloon?

Beste lezers,

Ik plaatste al eerder een vraag over hoe op simpele manier belastingtechnisch
correct uren af te rekenen met een opdrachtgever.
In uw antwoorden werden diverse mogelijkheden genoemd ZZP, payrolling,
nuluren contract, . e.d.
Welnu het is geworden nul-urencontract.

Ik ben in onderhandeling over het tarief. Het tariefvoorstel dat ik heb gekregen is Euro 50,= per uur (bruto).
Daar gaat nog 8% vacantiegeld bovenop.

Aangezien het er naar uitziet dat ik de eerste tijd haast full time aan de slag kan dringt de vraag bij mij op hoeveel het maand bruto loon (bij een vast dienstverband) zou zijn in full time uitgaande van dit tarief.

Kunt u voor mij berekenen met hoeveel brutoloon per kalendermaand dit overeenkomt?

Alvast bedankt,

Ko
Met citaat reageren
  #2  
Oud 19 juli 2012, 20:02
Roel Jongman Roel Jongman is offline
Verbannen
 
Geregistreerd: 3 april 2009
Berichten: 980
Stuur een bericht via Skype™ naar Roel Jongman
Standaard

Kom op KO dat kun jezelf toch ook uit rekenen..

een maand heeft tussen de 21 en 23 werkdagen (ma tm vrij)
- een werkdag meestal 8 uur.
dus je krijgt 400 per dag x aantal werkdagen.. is je brutoloon


of bedoelde je het nettosalaris?
heel grof.. neem eens de helft van het brutobedrag en anders

kun je het hier wat nauwkeuriger berekenen
http://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/index.html
Met citaat reageren
  #3  
Oud 19 juli 2012, 23:57
kappl01 kappl01 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 maart 2012
Berichten: 8
Standaard

Bedankt Roel, die rekensom had ik ook al gemaakt (bruto).
Echter ik weet niet of er nog heffingen/premies/etc. anders zijn
bij een vast contract vs. nuluren contract.
Blijkbaar niet dus kan ik grofweg de rekensom gebruiken.

Groet en dank,

Ko
Met citaat reageren
  #4  
Oud 24 juli 2012, 22:58
Rudi's schermafbeelding
Rudi Rudi is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 juli 2012
Berichten: 10
Standaard

Beste Ko,

Je kunt de berekening vrij nauwkeurig maken als je alle gegevens bij je hebt op de volgende website.

http://www.adp.nl/online-loonberekening.aspx

Dan zie je ook alle premies e.d.

Succes ermee.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 25 juli 2012, 01:13
kappl01 kappl01 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 maart 2012
Berichten: 8
Standaard

Rudi, bedankt.

Zal mijn gegevens op de site loslaten.

Groet,

Ko
Met citaat reageren
  #6  
Oud 26 juli 2012, 10:27
alfred alfred is offline
Verbannen
 
Geregistreerd: 27 februari 2006
Berichten: 420
Stuur een bericht via MSN naar alfred
Standaard 0 uren contract

Blijkbaar niet helemaal helder. Je bent helemaal geen freelancer als je een 0 uren contract afsluit. Je kunt wel een tarief van € 50 afspreken maar zoals jij het uitlegt klinkt het als dienstverband.

Ik zou zeggen laat vooral het contract even goed nakijken als je als zzp aan de slag wilt anders kom je geheid achteraf in de problemen. Stel dat het een echt zzp contract is dan betaal je IB en ZVW + je krijgt met BTW te maken. Is het een regulier 0 urencontract dan bestaat er een oproep verplichting van 3u per keer en ga je ww / wao enz premies betalen. Een bruto netto berekening kun je dan wel ergens op het internet vinden.

succes
Met citaat reageren
  #7  
Oud 27 juli 2012, 10:48
kappl01 kappl01 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 maart 2012
Berichten: 8
Standaard

OK Alfred, bedankt.

Het is de bedoeling het nulurencontract aan te gaan met de werkgever.
Ik krijg dan per maand salaris met een salarisstrook met ingehouden premies etc.
Alles dus "officieel". Het lijkt mij dus dat ik niet in de problemen kom.
Oproepverplichting, mogelijkheid tot vast verband na enkele maanden heb
ik afspraken over gemaakt.

Nog even ter aanvulling. De werkzaamheden doe ik naast een wachtgeldregeling. Het nulurencontract is dus niet mijn enige/hoofdinkomen, het is dus gewoon erbij.
Daarom hoef/wil ik geen zzp/freelance constructies te hebben. Gewoon
simpel de uren afrekenen de uren die ik gewerkt heb.

Groet,

Ko
Met citaat reageren
  #8  
Oud 27 juli 2012, 18:11
alfred alfred is offline
Verbannen
 
Geregistreerd: 27 februari 2006
Berichten: 420
Stuur een bericht via MSN naar alfred
Standaard hobbels

Helder.

- ik zou dan wel even kijken naar de hoogte van je totale inkomen en mogelijk dat er een speciaal tarief op dat 0 urencontract kan worden toegepast. Dat is meer iets voor de loonadministrateur van je opdrachtgever zodat je niet achteraf met verrassingen wordt geconfronteerd
Met citaat reageren
  #9  
Oud 29 juli 2012, 20:37
kappl01 kappl01 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 maart 2012
Berichten: 8
Standaard

Ik heb begrepen dat ik bij mijn "nulurencontract-werkgever" moet aangeven dat er al loonheffingskorting wordt geheven een andere werkgever (mijn "wachtgeld-werkgever") .

Ik neem aan dat je dat bedoelt met het speciale tarief op het nulurencontract?
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Hoeveel uren declareren bij reis naar het buitenland voor opdrachtgever? Rosoo Omgaan met opdrachtgevers 4 11 juli 2009 17:14


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 19:21.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Lancelots Copyright © 2006-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon