Home Starten Bedrijfsvoering Marketing Ontwikkelen Netwerken Forum
Home

RSS
Ga terug   Lancelots Forum - Voor freelancers > Archief > Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)

Mededelingen

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is afgeschaft per 1 mei 2016. Dit forum is gesloten en gearchiveerd.

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 1 juni 2007, 00:48
Ys3 Ys3 is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 20 mei 2007
Berichten: 67
Standaard Re: bemiddeling of detachering

Ik heb zojuist ook de nieuwe brochure van de BD doorgeworsteld en ik zit eigenlijk met dezelfde vraag. Ik ben net begonnen als freelancer. Ik ben in het bezit van een VAR WUO met als omschrijving project-, beleids-, managementondersteuning.
In mijn branche komt het veel voor dat je voor bemiddelingsbureaus werkt. Ik heb er de afgelopen weken zeker 15 gesproken. De meesten maken gebruik van een constructie waarin je een overeenkomst aangaat met het bureau. Je factureert dan ook (met urenbriefjes) aan het bureau.
Krijg ik nu problemen (achteraf) met mijn VAR verklaring of niet (ervanuitgaand dat ik minimaal 3 verschillende bureaus per jaar als opdrachtgever heb)?
Volgens de brochure van de BD zijn het kenmerken van een detacheringsovereenkomst als je factureert aan het bureau en zij ook de partij zijn waar je de overeenkomst mee sluit....
  #2  
Oud 1 juni 2007, 01:29
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 1 januari 2006
Berichten: 3.339
Weblogartikelen: 2
Standaard Re: bemiddeling of detachering

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Ys3 Bekijk bericht
Krijg ik nu problemen (achteraf) met mijn VAR verklaring of niet (ervanuitgaand dat ik minimaal 3 verschillende bureaus per jaar als opdrachtgever heb)?
Volgens mij moet je het zo zien...

De brochure geeft aan dat als je via een detacheringsbureau werkt, de eindklant niet de opdrachtgever is die beoordeeld wordt, maar het detacheringsbureau (dit i.t.t. bemiddelingsbureaus).

De beleidsregels beoordeling dienstbetrekking geven aan of jouw relatie met het detacheringsbureau al dan niet een dienstverband is. Als er geen gezagsverhouding is en je voor meerdere detacheringsbureaus werkt dan kun je het ondernemerschap claimen (als ook aan andere voorwaarden voldaan is en het hele beeld dat van een ondernemer is etc.)

De brochure geeft op zich geen duidelijkheid over jouw situatie. Maar hierbij moet je bedenken dat de brochure geen regelgeving is, maar voorlichting. Die beleidsregels (en de jurisprudentie etc.) zijn bepalend.
__________________
René
  #3  
Oud 1 juni 2007, 12:19
sioux's schermafbeelding
sioux sioux is offline
Verbannen
 
Geregistreerd: 5 augustus 2006
Berichten: 58
Standaard Re: Werken via meerdere detacheringsbureaus met VAR-WUO?

Ik werk ook regelmatig via detacheerders en tussenbureau's. Dit heeft niet mijn voorkeur, maar in mijn branche (IT) nwel gebruikelijk. In het begin zat ik ook veel met dergelijke vragen. Zolang jij bent ingeschreven bij de KvK, je hebt een VAR WUO en je gaat te werk als ondernemer, dan is er geen probleem. Denk er bijvoorbeeld aan om minimaal 3 opdrachtgevers te behalen. Daarnaast is het erg belangrijk om zelf de leiding te houden. Daarmee bedoel ik dat jij ondernemer bent en over je inzet beslist. Vaak denken detacheerders en bureau's eigenaar van je te zijn als deze jouw cv hebben. Zo werkt het natuurlijk niet, al zouden ze dat wel willen. Zo gebruik ik ook altijd mijn eigen urenstaten met eigen bedrijfslogo. Dat spreek ik altijd af, ik ben nou eenmaal ondernemer en geen medewerker.

Wat wel belangrijk is, bij het accoord gaan van een contract van een detacheerder en/of tussenbureau ga je altijd accoord met hun algemene voorwaarden. Lees deze zeer goed door. Met name de aansprakelijkheid is belangrijk. In 9 van 10 gevallen wordt je namelijk 100% aansprakelijk gestelt in het geval een beroepsfout. Niet dat het vaak voorkomt, maar dat risicio moet je vermijden. Dit kun je afdekken door een goede beroepsaansprakelijkheidsverzekering af te sluiten. Vaak is er alleen een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering afgesloten, maar die heeft vaak als voorwaarde de hantering van eigen algemene voorwaarden. In dit geval ga je accoord met externe algemene voorwaarden.
  #4  
Oud 2 juni 2007, 19:08
Aspon's schermafbeelding
Aspon Aspon is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 21 december 2006
Berichten: 397
Standaard Re: Werken via meerdere detacheringsbureaus met VAR-WUO?

De VAR WUO is waarschijlijk afgegeven voor een situatie dat je als ondernemer opdrachten verwerft 'op eigen houtje', als eigen ondernemer.

Als je nu via een detacheringsbureau gaat werken, kan er inderdaad kenmerken van een detacheringscontract komen en dan biedt de VAR niet meer zoveel zekerheid.

Zorg dat je zo onafhankelijk mogelijk van het detacheringsbureau gaat werken. eigen voorwaarden, eigen werktijden, eigen bedrijfsverzekeringen, meerdere opdrachtgevers (3 is een minimum en zeker geen hard gegeven. Maar voor een startende freelancer niet zo'n probleem), eigen risico (!), geen verantwoording aan detacheringsbrureau.

Wim
 

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Wel een VAR WUO, maar geen IB-ondernemer? Bart Belasting 3 11 mei 2007 18:22
Partime loonslaaf + VAR WUO en EZ ? Gertjan Freelancepraktijk starten 4 20 april 2007 17:56
Met meerdere freelancers één bedrijfsnaam? Jenny Al die andere praktische dingen 9 28 februari 2007 00:07


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 12:58.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Lancelots Copyright © 2006-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon