Dag Maggie,
40 uur per week: dat is normaal gesproken gewoon een arbeidsovereenkomst. Wat voor werk ga je doen? Ga je bijvoorbeeld aan de slag als interimmanager die de zorg van een verandertraject op zich neemt, dan is als ondernemer een klus van 40 uur per week aannemen voor mogelijk enkele jaren nog wel geloofwaardig. Dan zou je bij collega-interimmers moeten informeren waar je op moet letten als je een freelancecontract gaat afsluiten.
Veel ander (niet-strategisch maar uitvoerend) werk voor 40 uur per week en dat voor langere tijd: dat ziet de Belastingdienst als (verkapt) dienstverband. Jouw opdrachtgever wordt dan aangesproken op de afdracht van werknemerspremies.
Wil de opdrachtgever je een freelancecontract bieden om weer makkelijk van je af te kunnen? Hij mag je tot drie keer toe een tijdelijk contract aanbieden. (En dan mag jij alleen volgens de regels van het ontslagrecht ontslagen worden en bouw je dus ook recht op ww op.) Voor de precieze regels zijn er diverse websites waar je meer kunt lezen over arbeidscontracten, te beginnen bij de site van de
Belastingdienst zelf.
Nog wat websites:
Carričretijger:
http://www.carrieretijger.nl/carrier...dsovereenkomst
Intermediair:
http://www.intermediair.nl/artikel/w...eenkomst.html/
En hier op Lancelots zelf. Bekijk bijvoorbeeld de pagina over of je als freelancer ook ondernemer kunt zijn:
http://www.lancelots.nl/starten/veel...cer-ondernemer
Succes en een goed uiteinde,
Miranda