Het beste is twee VAR'en aan te vragen voor deze soorten werkzaamheden, zoals aangegeven onder "Tweede VAR voor een ander soort werkzaamheden" in de
VAR-handleiding.
Als je voor het secretariële werk een VAR-WUO hebt, dan hoeft de opdrachtgever geen loonheffing/premies in te houden. Om dat voor elkaar te krijgen is het misschien slim ook secretariële diensten 'in de markt te zetten'.
Krijg je een VAR-ROW, dan moet de opdrachtgever in eerste instantie zelf beoordelen of hij loonheffing/premies moet inhouden. Vindt hij dat bezwaarlijk en wil hij je ook geen tijdelijk dienstverband aanbieden, dan zou je zo'n klusje ook via een uitzendbureau of payrollservice kunnen doen.