Waardevolle les over VAR bij detachering/bemiddeling

[lyonesse]

't Lijkt me dat je voor een aantal criteria aansluiting kunt zoeken bij de algemene regels die gelden voor zelfstandigheid. Het urencriterium is een goede richtlijn, evenals de bijbehorende eis dat je meer dan 50% van je gewerkte uren besteedt aan je onderneming.

Het zwaarwegendst is - voor zover ik uit alle informatie heb kunnen opmaken - nog altijd de gezagsverhouding. In het verlengde daarvan moet je ook vraag 2k (zie de handleiding op deze site) zien.

Met detacheringswerk waarvoor je fulltime vanuit het kantoor van de opdrachtgever werkt, waarbij je hetzelfde werk doet als werknemers van de opdrachtgever, dat een opdracht voor langere tijd is .... Ik vind het geen kansrijk vooruitzicht.

Daarentegen heb ik weer berichten gelezen dat het in bijvoorbeeld de ICT-branche vrij gebruikelijk is dat (zeer) lange periodes voor dezelfde opdrachtgever wordt gewerkt en dat de Belastingdienst daar begrip voor toont.

Daarbij wordt dan ook nog naar het verleden gekeken (heb je jarenlang ruim aan de eisen voldaan en is dit een uitzondering, of ben je net begonnen en is dit je eerste klus?) en je verdere presentatie en activiteiten (ben je nog volop aan het acquireren, presenteer je jezelf ook op andere gebieden nog volop als zelfstandige?).

Er zijn werkzaamheden die 'boven alle verdenking verheven' zijn en er zijn werkzaamheden die duidelijk in de risicozone zitten. Bij die laatsten zit er weinig anders op dan inderdaad naar je Belastingkantoor te gaan en om een voor bezwaar vatbare beschikking te vragen.

Succes!

Groeten, Renée