Op onregelmatige basis werken bij 2e werkgever - hoe?

[René]

Je zou als freelancer/zzp'er voor B kunnen werken, maar zonder het fiscaal ondernemerschap voor de inkomstenbelasting te claimen (want je hebt zoals je aangeeft slechts één opdrachtgever). Je geeft je winst dan op als Inkomsten uit overig werk en hebt niet de fiscale voordelen van ondernemersaftrek.

Het is wel relatief veel gedoe voor die losse klusjes (de btw bijvoorbeeld). Ik zou toch overwegen dit via een payrollbureau te doen, dat is hier ideaal voor.

[Koekemoeroetoe]

Bedankt voor je reactie. Ik had niet begrepen dat het wel/niet als zelfstandige gezien worden afhangt van of je wel of geen aanspraak maakt op de ondernemersaftrek. Goed artikel trouwens waar je naar linkt! Heb ik tijdens het Googlen niet eerder gevonden, maar is mooi kort, bondig en duidelijk.

Payrollen zou ik moeten overleggen met werkgever B. Lijkt er inderdaad op dat dat (voor mij) de makkelijkste weg is. Wat het kostentechnisch precies betekent vraagt even wat uitzoekwerk.

Toch neig ik ergens ook nog wel naar freelancen, ondanks alle bijkomstige administratieve taken. Ik wil immers in de toekomst volledig over naar zelfstandigheid, en juist daarvoor kan dit een leuk opstapje zijn om alvast gewend te raken aan alle bijbehorende handelingen (of als ik toch een keer een klein opdrachtje tussendoor wil doen voor een werkgever C/D/E/etc.). Alleen dan even goed kijken naar aansprakelijkheid/arbeidsongeschiktheid, ook wel belangrijk

Hoewel mijn vraag (voor nu) beantwoord lijkt te zijn eb ik ook wel benieuwd naar eventuele meningen en ervaringen van anderen. Dus mocht er nog iemand deze situatie herkennen, ik hoor het graag