Freelancen via payrolling?

[erix]

Bij payrolling geeft een werkgever/inlener het juridisch werkgeverschap uit handen, maar niet de werving en selectie (daarmee verschilt het van detachering).
Payroll organisaties (bedrijven die payroll diensten aanbieden) bieden dus een soort virtueel werkgeverschap aan aan werknemers. Als werknemer ben je in dienst bij de payroller, die dus verantwoordelijk is voor je salaris en premies. Dat levert de opdrachtgever van de payroll organisatie vooral vrijheid en flexibiliteit op.

Payrolling heeft niets te maken met freelancen.
Constructies die in de buurt komen zijn die van Uniforce, waarbij Uniforce een BV voor je opricht, zodat je plotseling in dienst bent van je eigen BV. Inspelend op de VAR-angsten die velen van ons blijkbaar hebben, maar voor freelancers die niet hoeven twijfelen aan hun erkenning als ondernemer niet aan de orde.