Freelance klus voor werkgever, naast vast contract

[Marielle Winarto]

Dan loop je kans dat er sprake is van een verkapt dienstverband en dat je opdrachtgever loonheffingen moet inhouden en afdragen. Het zal afhangen van de precieze situatie of dit ook echt het geval is. De verantwoordelijkheid om te bepalen of er sprake is van een dienstverband ligt in principe bij de opdrachtgever/werkgever (daarom vragen veel opdrachtgevers om een VAR - verklaring arbeidsrelatie - die duidelijkheid geeft). Wat achtergrondinformatie: Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking.

[Elzo Smid]

Volgens mij is dit per definitie verkapt dienstverband en accepteert de belastingdienst dit niet.
Als je extra werkzaamheden voor je vaste werkgever doet, moeten dit gewoon overuren zijn, waarover de werkgever belasting en premies etc. moet afdragen.

[Aspon]

Als ik het zo lees, is het niet jouw bedoeling om ondernemer te worden. Als dat het geval is, zal deze opdracht bij een looncontrole al gauw als een verkapt dienstverband worden gezien. Je krijgt - als mijn veronderstelling juist is - geen VAR-WUO.
Komt de Belastingdienst hier achter en legt men premienota's op, dan zal men die verhalen bij je baas.

Wim