beperkte beschikbaarheid een probleem?

Hoi,
Ik kon geen edit knop vinden? Dus maar even via snel reageren. Ik heb ivm bovenstaande nog eens zitten denken. Ik heb een mogelijke tussenoplossing, ik ben alleen bang dat dat belastingtechnisch nogal tricky wordt. Binnen mijn huidige werkgever weet ik dat er eentweetal teammanagers is die mij graag zouden willen inlijfen in hun team. Bij één lukt het echter niet om toestemming te krijgen voor een vaste volledige extra FTE, bij de ander is het verschil met mijn huidige functie en salaris te klein om over te stappen. Ik zou kunnen vragen of zij mij niet voor 1 dag in de week willen inhuren. Zij halen dan iemand binnen met de kennis van de organisatie zonder de problemen van vaste contracten voor een volle FTE. Daarnaast kan ik dan altijd nog op zoek naar een incidentiele extra klus bij een andere organisatie.
Probleem is alleen dat de belastingdienst dit naar mijn idee onherroepelijk gaat zien als VAR-LOON. De vraag is of men dan nog wel een uurtarief van 60 a 65 euro voor mij over heeft. Wat is jullie blik hierop?