Krijg ik een VAR-WUO bij deze uren en omzet?

[JokeHeikensTekst]

Beste Gertjan,

Helaas werkt dat niet zo bij ieder belastingkantoor. Dat is mijn ervaring, maar ook die van veel anderen. Ik heb twee jaar geleden bezwaar aangetekend tegen de VAR-ROW en toen heb ik 'onder voorbehoud' een VAR-WUO gekregen. Daarbij werd er wel moeilijk gedaan over het urencriterium, maar ook over het aantal verwachte opdrachtgevers. Dat jij een VAR-WUO krijgt naast een 40-urige werkweek, dat is heel fijn voor jou, maar daar heb ik nog nooit eerder van gehoord. Mijn ervaring met de belastingdienst is dat ze zoeken naar een reden om jou vooral geen VAR-WUO te geven. Dat jouw ervaring anders is, is fijn voor jou, maar helaas geldt dat niet voor de hele belastingdienst.

Groet,

Joke

[.gertjan.]

Oorspronkelijk geplaatst door JokeHeikensTekst

Beste Gertjan,

Helaas werkt dat niet zo bij ieder belastingkantoor. Dat is mijn ervaring, maar ook die van veel anderen. Ik heb twee jaar geleden bezwaar aangetekend tegen de VAR-ROW en toen heb ik 'onder voorbehoud' een VAR-WUO gekregen. Daarbij werd er wel moeilijk gedaan over het urencriterium, maar ook over het aantal verwachte opdrachtgevers.

Bij het beoordelen van een VAR aanvraag wordt er naar meerdere zaken gekeken. Het niet hebben van een bepaald criterium betekent niet meteen dat je de VAR-WUO kunt vergeten. Natuurlijk is het wel zo dat hoe meer punten je "mist" hoe kleiner de kans wordt.

Als je niet veel opdrachtgevers verwacht kan het zijn dat juist dat punt de belastingdienst terughoudend maakt. Als jij 40 uur per week voor 1 opdrachtgever werkt kan de indruk van dienstverband ontstaan. Daarnaast is het erg afhankelijk van de sector waar je in zit. In de ICT sector is het normaal om jaren aan het zelfde project (dus dezelfde klant) te werken, dit gebeurt zowel bij ZZP-ers als bij mensen in loon dienst. Voor een tekstschrijver ligt dat misschien wel anders en ben je "verdacht" als je slechts 1 opdrachtgever verwacht.

Hoewel ik momenteel slechts 2 klanten heb ligt mijn ambitie bij meer klanten en ben ik ook bezig deze te werven. Bij die vraag kan ik dus oprecht 3 of meer antwoorden.

Dat jij een VAR-WUO krijgt naast een 40-urige werkweek, dat is heel fijn voor jou, maar daar heb ik nog nooit eerder van gehoord.

Dat is zeker fijn

Maar zo uniek is het volgens mij niet. Ik heb hierin overigens gewoon open kaart gespeeld met de belastingdienst. Bij de opmerking heb ik aangegeven dat het naast een full-time baan is. Misschien heeft men dit mee laten wegen samen met het feit dat ik 100% verantwoordelijk ben voor de bedrijfsvoering.

Mijn ervaring met de belastingdienst is dat ze zoeken naar een reden om jou vooral geen VAR-WUO te geven. Dat jouw ervaring anders is, is fijn voor jou, maar helaas geldt dat niet voor de hele belastingdienst.

Groet,

Joke

Het lijkt mij niet dat de belastingdienst bewust bezig is ondernemertjes te pesten. In Nederland wordt het zijn van ondernemer gezien als iets goeds en dat is volgens mij ook wat de belastingdienst als visie hanteert, maar zoals gezegd is er in het verleden behoorlijk misbruik gemaakt van de regels voor ondernemers zodat men kritisch is geworden. Het statement dat de belastingdienst redenen zoekt om mensen geen VAR-WUO te geven vind ik behoorlijk kort door de bocht.

Het bepalen van een VAR aanvraag is mensenwerk en iedere aanvraag is uniek. Ik blijf erbij dat de belastingdienst geen baat heeft bij het zoeken naar argumenten om geen VAR-WUO uit te geven, volgens mij is voor de Nederlandse staat het juist goed dat er ondernemers zijn, want die brengen behoorlijk wat geld op.

Ik word alleen een beetje moe van het feit dat iedereen loopt te hameren op die minimum uren, want dat is niet het enige punt waarnaar gekeken wordt. Als dat zo was hoefde je namelijk alleen maar die vraag in te vullen op je VAR aanvraag. Het schrikt mensen (in mijn ogen onterecht) af om zich in te zetten als ZZP-er. Dat het is jouw geval niet goed is gegaan is jammer voor je, maar uiteindelijk heb je alsnog je WUO gekregen, maar ik weet niet of zoiets representatief is voor de hele belastingdienst.

Daarnaast vind ik dat er behoorlijk wat mensen bijtend zijn richting de belastingdienst, belasting is inderdaad niet leuk, maar die mensen voeren ook alleen maar hun taak uit. Hopelijk zijn veel mensen alleen bijtend richting de belastingdienst op fora's en blijven ze in de communicatie met de BD netjes en rustig (want het is wel zo als je dwars gaat liggen de belastingdienst ook ineens een stuk minder prettig wordt in de omgang).

[alfred]

Leuke discussie hierboven, dus laat ik ook maar 'ns meedoen. Het begon allemaal met de uren 200-700 en of je nou linksom of rechtsom gaat dit is het enige harde niet discutabele onderdeel van de VAR verklaring. En daarom ook de tekst hierboven, de rest is voor discussie vatbaar naar mijn idee.

Als ik met starters zit (en dat waren er echt vele honderden de afgelopen jaren) is mijn belangrijkste opmerking altijd dat uren het enige is wat hard is nog nooit een probleem geweest . De rest is dus voor discussie vatbaar en zelfs daar zit een addertje , want wat zijn nou uren? Marit als ik jouw verhaal lees, is die 700 dan gefactureerde uren of is dat ook de overhead want die telt mee. De stelling dat iemand met minder dan 1225 uur ook een VAR-WUO krijgt is in ieder geval onjuist. Wordt de VAR-WUO wel zo afgegeven dan is dit een fout van de belastingdienst in uw voordeel maar niet verder vertellen . Overigens voor een zelfstandige moeder is het jaar van de bevalling bijv wel voldoende om 700 uur te werken en terecht.

En wat de rest van alle onderdelen / vragen betreft, ja daar kan het zijn dat je een VAR - WUO ontvangt. Bijvoorbeeld, je hebt 1 klant terwijl het bekende verhaal is "minimaal 3 klanten". Dan kun je best een VAR - WUO ontvangen. Is er namelijk sprake van een opdrachtnemer/opdrachtgever relatie waarom zou je dan geen ondernemer zijn. Waar de belastingdienst vooral naar kijkt is hoe de relatie tussen de twee is. Is er sprake van of geen sprake van bijv een gezagsrelatie .

Zo is de omzet niet bepalend, dus Marit voor jou maakt 't idd niet uit of je nou 100 euro omzet haalt of 1000000. Maar de uren spelen wel degelijk alleen adviseer ik je heel ver te gaan met kijken naar wat je allemaal doet voor je bedrijf (neem nou de tijd voor deze discussie dat is ook ondernemen) .

Ik had ooit een manager van een multinational die werkte 100 uur per week. Gewoon omdat hij carriere wilde maken. Maar toen hij eenmaal koos voor zelfstandigheid ging hij terug naar 40 uur. En tsja wat moet je dan met die andere 60 uur in de week...toch niet voor de buis hangen ?

Het mooie is wat je ook invult, een VAR krijg je altijd en als het niet de VAR-WUO is dan is het toch aan je opdrachtgever om te bepalen hoe serieus en professioneel hij met JOU om wilt gaan. Succes ermee