als je de manieren van René niet de gewenste manier vind dan zul je deze aardige scholier inderdaad ook alleen met een aardigheidje kunnen belonen (de cadeaubon die Rene of contant geld mag ook) en daar dan geen gewoonte van maken.. want als je iemand regelmatig een aardigheidje geeft word dat ook gezien als arbeidsbeloning.
maar de arbeidsrechtelijk gewenste manieren zijn toch echt:
- uitzendbureau
- Payrollservice
- IB 47 (opgave betaalde bedragen aan derden) of
- in loondienst.
alle andere methoden komen al snel op een hellend vlak of in de categorie zwart betalen.
Als je verwacht regelmatig hulp voor een klein bedrag te moeten inhuren dan kun je eens met een payrollservice bureau gaan praten, zij kunnen echt op incidentele basis werken en jou voorzien van standaard overeenkomsten die je gebruikt bij de mensen die voor jou werken en die je zelf zoekt.
Als dit naar verwachting een éénmalig iets is voor minder dan 100 euro.. gewoon in de cadeaubon sfeer houden..
|
Soortgelijke discussies
Jorijn Schrijvershof 
Hybride weergave
