Advies gevraagd over "ingewikkelde" constructie

[Roel Jongman]

ach ja als je maar met genoeg mensen praat is het inderdaad niet moeilijk hierover de verkeerde informatie te krijgen..
Het is pertinent niet waar dat zodra je een kvk hebt je ww rechten vervallen.
Er zijn heel veel werknemers die daarnaast een eigen bedrijfje hebben. Of ondernemers die parttime erbij werken om een zeker inkomen te hebben, die betalen gewoon ww premie en krijgen ook ww als hun parttime baan wegvalt. Die zouden dan allemaal plots geen recht op ww hebben?

Wat wel vaak fout gaat is dat mensen starten zodra hun baas heeft verteld dat ze ontslagen zijn.. dat is een valkuil en ja DAN gaat het wel fout.. want zoals ik al schreef.. vanaf de dag dat je verteld is dat je ontslagen word (formeel als het schriftelijk bevestigd is) val je onder de regels van de WW en als je dus start tussen de dag van ontslag en start van de ww, maar voordat de ww is toegekend dan kun je wel je recht op ww verliezen. En dan is het zo dat een kvk inschrijving genoeg bewijs is dat je een bedrijf bent begonnen.

Zolang jij start met ondernemen ruim voordat je ontslag krijgt (en dat lijkt hier het geval) dan kun je gewoon ww ontvangen voor de uren dat je ontslagen bent. en je moet bij je ww aanvraag alleen aangeven dat je ook onderneemt een graag een urenvrijlating wil voor de uren die je aan je onderneming besteed.

[Roel Jongman]

hier een aantal links van topics waar deze vraag ook word behandeld


http://hallo.kvk.nl/hallo/juridisch/...100.aspx#95100


http://hallo.kvk.nl/hallo/juridisch/...812.aspx#94812


de draadjes zijn al wat ouder maar nog steeds actueel (qua regelgeving)
er staan antwoorden van UWV webcare medewerkers.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Roel Jongman

ach ja als je maar met genoeg mensen praat is het inderdaad niet moeilijk hierover de verkeerde informatie te krijgen..

Mocht er ooit een Groot Lancelots Citatenboek worden uitgegeven, dan zou ik deze graag opnemen

[Laetitia]

Hoi Roel,

Het is enige tijd geleden dat ik deze vraag heb gesteld, en jouw uitleg klopt.

Ik heb vandaag met het UWV gebeld en ik kreeg gelukkig een medewerkster aan de lijn die veel kennis had.

Zij heeft mij het volgende verteld:

- Ik vraag binnen een week na ontslag WW aan voor 36 uur per week (huidig dienstverband)
- Ik geef bij de aanvraag op hoeveel uur ik per week gemiddeld besteed aan mijn eigen bedrijf (ingeschreven 2 februari)
- Het UWV gaat vervolgens gedurende 4 weken een toetsing doen over het gemiddelde aantal uren per week dat ik in die 4 weken aan mijn bedrijf besteed
- Indien die uren hoger zijn dan de uren die ik aanvankelijk opgaf bij aanmelding, word ik over die extra uren gekort op mijn WW

Dus stel dat ik in eerste instantie opgaf dat ik 4 uur per week aan eigen bedrijf besteedde, maar dat wordt in de eerste 4 weken na aanmelding bij UWV gemiddeld 8 uur per week dan word ik over 4 uur gekort op mijn WW over de gehele periode van mijn uitkering.

- Ik kan binnen een half jaar besluiten om te stoppen met mijn eigen bedrijf en de ingekorte bedragen over de WW terugvragen. Ik dien mijn bedrijf dan wel binnen een half jaar na aanvraag WW uit te schrijven bij de KVK.