To ZZP or not to ZZP ? :-)

[JeroenKnol]

Goededag allemaal,

Mag ik jullie een dilemma voorleggen?

Momenteel heb ik een vaste dienstbetrekking bij een bedrijf dat onlangs is overgenomen; dit bedrijf heeft de intentie om ons bedrijf te verhuizen naar een andere regio van het land.

Aangezien ik dat ivm files niet zie zitten heb ik aan mijn manager aangegeven dat ik op zoek ga naar een nieuwe baan; mijn manager reageerde hierop zeer begripvol en gaf aan er veel aan te willen doen om mij in dienst te blijven houden totdat de verhuizing (waarin ik een grote rol zal spelen) achter de rug is. Dit zal ongeveer een jaar duren.

Nu kan ik twee dingen doen :
1) Ik mag een dag minder gaan werken voor het zelfde geld bij mijn huidige werkgever
of
2) Ik mag als ZZP-er bij mijn huidige werkgever komen werken voor een jaar.

Geweldige mogelijkheden dus; ik vraag me alleen af wat de beste optie is; ik wil namelijk na dit jaar sowieso een eigen bedrijfje beginnen.
Door nu als ZZP-er te beginnen bij mijn huidige werkgever heb ik natuurlijk al gelijk een hele grote klant binnen, maar ik vraag me af of ik problemen ga krijgen met de belangdienst ook al verwacht ik vrij snel wat andere klussen er bij te kunnen doen

Als ik nog een jaartje in dienst blijf heb ik één dag per week over om een eigen bedrijfje op te starten, maar zal er dus minder tijd in kunnen stoppen. Wel heb ik dan het voordeel dat ik me niet apart hoef te verzekeren omdat ik dan onder de verzekering van mijn huidige werkgever val. (toch?)

Dus ik vroeg me af : Wat is wijsheid? Ik probeer alle voor en nadelen tegen elkaar af te wegen maar kom er niet helemaal uit; dus ik vroeg me af of er hier iemand ooit voor een soortgelijk dilemma heeft gestaan of hier een sterke mening over heeft.

Ik ben benieuwd; alvast bedankt!

[Niels Arts]

Oorspronkelijk geplaatst door JeroenKnol

Goededag allemaal,

Mag ik jullie een dilemma voorleggen?

Momenteel heb ik een vaste dienstbetrekking bij een bedrijf dat onlangs is overgenomen; dit bedrijf heeft de intentie om ons bedrijf te verhuizen naar een andere regio van het land.

Aangezien ik dat ivm files niet zie zitten heb ik aan mijn manager aangegeven dat ik op zoek ga naar een nieuwe baan; mijn manager reageerde hierop zeer begripvol en gaf aan er veel aan te willen doen om mij in dienst te blijven houden totdat de verhuizing (waarin ik een grote rol zal spelen) achter de rug is. Dit zal ongeveer een jaar duren.

Nu kan ik twee dingen doen :
1) Ik mag een dag minder gaan werken voor het zelfde geld bij mijn huidige werkgever
of
2) Ik mag als ZZP-er bij mijn huidige werkgever komen werken voor een jaar.

Geweldige mogelijkheden dus; ik vraag me alleen af wat de beste optie is; ik wil namelijk na dit jaar sowieso een eigen bedrijfje beginnen.
Door nu als ZZP-er te beginnen bij mijn huidige werkgever heb ik natuurlijk al gelijk een hele grote klant binnen, maar ik vraag me af of ik problemen ga krijgen met de belangdienst ook al verwacht ik vrij snel wat andere klussen er bij te kunnen doen

Als ik nog een jaartje in dienst blijf heb ik één dag per week over om een eigen bedrijfje op te starten, maar zal er dus minder tijd in kunnen stoppen. Wel heb ik dan het voordeel dat ik me niet apart hoef te verzekeren omdat ik dan onder de verzekering van mijn huidige werkgever val. (toch?)

Dus ik vroeg me af : Wat is wijsheid? Ik probeer alle voor en nadelen tegen elkaar af te wegen maar kom er niet helemaal uit; dus ik vroeg me af of er hier iemand ooit voor een soortgelijk dilemma heeft gestaan of hier een sterke mening over heeft.

Ik ben benieuwd; alvast bedankt!

Als het freelance tarief en de voorwaarden okee zijn zeg ik: Ga als zelfstandige werken! Eerste jaar maakt het minder uit voor de belastingdienst dat je maar één grote opdrachtgever hebt. Dus dan wordt je toch gewoon als zelfstandige gezien en kun je profiteren van allerlei regelingen en aftrekposten.

Je was sowieso een bedrijf begonnen, dus waarom niet optimaal profiteren...? Half-half kan natuurlijk ook, maar je hebt een perfecte beginsituatie om met ondernemen te beginnen.

[evertdoorn]

maar geldt dat dan ook als het bij dezelfde werkgever is?

[Niels Arts]

Oorspronkelijk geplaatst door evertdoorn

maar geldt dat dan ook als het bij dezelfde werkgever is?

Tja, volgens mij doet de belastingdienst niet zo moeilijk als de andere criteria voor ondernemerschap (meerdere opdrachtgevers, presentatie als bedrijf, etc. ) goed worden nageleefd. Je kunt als starter nu eenmaal niet overal aan voldoen, is volgens mij het motto van de belastingdienst. Als je enkele jaren bezig bent wordt dat een ander verhaal. Eigenlijk moet je gewoon kijken naar http://www.lancelots.nl/bedrijfsvoer...ar/handleiding

Er staat bijvoorbeeld:
----
Op zich is een opdrachtaanvaarding bij je oude werkgever geen probleem. Wel is het een signaal voor de Belastingdienst; de inspecteur zal extra scherp kijken naar je antwoorden op de andere vragen. Het aantal opdrachtgevers bijvoorbeeld, en of je ook reclame maakt.
-----