Citaat:
	
	
		
			
				
					Oorspronkelijk geplaatst door  Q-S
					 
				 
				1. Een grote opdrachtgever wil geen opdracht starten zonder VAR-WUO, maar er zit veel haast achter de opdracht: liever gisteren starten dan vandaag.  
Mag ik voordat ik de VAR-Wuo heb al tijdelijk starten op uitzend /detacheringsbasis in loondienst, en daarna als ZZP-er zonder detachering doorgaan? 
			
		 | 
	
	
 Strikt genomen: ja, mits je bij de VAR-aanvraag bij "2j Verwacht u de VAR-werkzaamheden te verrichten voor opdrachtgevers bij wie u voorheen soortgelijke werkzaamheden in loondienst heeft verricht?" ja hebt ingevuld, want die situatie creëer je hiermee.
	Citaat:
	
	
		| 
			
				2. Ik heb ergens anders nog een zwangerschapsvervanging lopen op uitzend/detacheringsbasis in loondienst, is dit een probleem?
			
		 | 
	
	
 Nee, ik zou niet weten waarom.
	Citaat:
	
	
		
			
				3. Zijn studiekosten van een (deeltijd) wetenschappelijke opleiding binnen mijn vakgebied een investering? 
 
4.Telt de tijd die in de studie wordt geïnvesteerd mee voor het urencriterium?
			
		 | 
	
	
 Start hiervoor ajb een aparte discussie met wat achtergrondinformatie, want een studie op de zaak is een ingewikkelde kwestie met allerlei nuances (zie 
eerdere discussies hierover).